Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Globaali lahjakumppani
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme globaalia lahjakumppania, joka toimii keskeisenä linkkinä yrityksemme ja kansainvälisten huippulahjakkuuksien välillä. Tässä roolissa vastaat globaalin rekrytointistrategian kehittämisestä ja toteuttamisesta, varmistaen, että organisaatiomme houkuttelee, sitouttaa ja säilyttää parhaat kyvyt eri markkinoilla. Työskentelet tiiviisti eri osastojen ja johtoryhmän kanssa ymmärtääksesi liiketoiminnan tarpeet ja käännät ne tehokkaiksi rekrytointitoimenpiteiksi. Lisäksi rakennat ja ylläpidät vahvoja suhteita kansainvälisiin työnhakijoihin, kumppaneihin ja sidosryhmiin. Roolissa menestyminen edellyttää syvällistä ymmärrystä globaalista työmarkkinasta, kulttuurienvälisestä viestinnästä sekä kykyä navigoida monimutkaisissa rekrytointiprosesseissa eri maissa. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa yrityksemme kasvuun ja menestykseen kansainvälisellä tasolla, osana dynaamista ja monikulttuurista tiimiä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa globaaleja rekrytointistrategioita.
- Ylläpitää suhteita kansainvälisiin lahjakkuuksiin ja kumppaneihin.
- Työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Hallita koko rekrytointiprosessia alusta loppuun.
- Seurata ja analysoida rekrytoinnin tehokkuutta ja tehdä parannuksia.
- Edistää yrityksen brändiä houkuttelevana työnantajana kansainvälisesti.
- Varmistaa rekrytointiprosessien noudattaminen eri maiden lainsäädännön mukaisesti.
- Kouluttaa ja ohjata rekrytointitiimiä globaalien käytäntöjen mukaisesti.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.
- Hyvä ymmärrys työmarkkinoista eri maissa.
- Kielitaito: suomi ja englanti, muu kielitaito katsotaan eduksi.
- Organisointikyky ja itsenäinen työote.
- Kokemus rekrytointijärjestelmistä ja -työkaluista.
- Soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi henkilöstöhallinnosta tai kaupalliselta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi kansainvälisestä rekrytoinnista?
- Miten lähestyt kulttuurienvälistä viestintää työssäsi?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut houkuttelemaan harvinaisen lahjakkuuden.
- Miten varmistat rekrytointiprosessien lainmukaisuuden eri maissa?
- Millaisia rekrytointistrategioita olet kehittänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Kuinka seuraat ja mittaat rekrytoinnin onnistumista?
- Miten rakennat ja ylläpidät suhteita kansainvälisiin työnhakijoihin?
- Miten toimit paineen alla ja tiukoissa aikatauluissa?
